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沟通目标其实很简单。先说最重要的，就是明确你要传递的信息和预期的效果。另外一点，沟通目标得具体，不能模糊不清。还有个细节挺关键的，就是得考虑到受众的理解能力和接受程度。
我一开始也以为只要把话说清楚就行，后来发现不对，还得根据对方的需求调整沟通策略。比如，去年我们公司内部培训，大概3000量级的人参加，目标就是让他们快速掌握新工具的使用。等等，还有个事，这个目标不是一成不变的，要随着项目进展和市场反馈来调整。
所以，我觉得在设定沟通目标时，得先明确信息的核心，然后根据受众情况制定合适的沟通策略，避免信息的雪崩效应。这个点很多人没注意，但我觉得值得试试。
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目标明确，效果翻倍。 项目：销售谈判，时间：2020年 数字：达成率提高20%。
沟通目标，就是想清楚要说什么，达成什么效果。 你自己掂量。