拒绝公司我调岗千万别这么干

上周有个客人问我，公司提出调岗，应该怎么应对。，这个问题我还真有话要说。2023年我在上海某商场就遇到过类似的情况。那时候公司说让我从销售岗调到后勤部，我直接拒绝了。为什么啊？主要是因为那几个点。
首先，我当时的销售业绩一直很稳定，根本不需要调岗。而且，我对销售这块业务也很熟悉，调到后勤部对我来说是浪费时间。其次，我听说后勤部的同事关系比较复杂，我这个人不喜欢那种勾心斗角的环境。再者，我调岗后工资肯定得降，毕竟后勤部的职位和销售岗差远了。
所以，如果你遇到公司调岗的事情，千万别轻易答应。你得先搞清楚几个问题：你的工作表现是否真的需要调整？你对新岗位的兴趣和适应能力如何？新岗位的待遇和原岗位相比是否有明显差距？如果这些问题的答案都不太理想，那你就得好好考虑考虑了。
反正你看着办，但记住，自己的职业规划得自己把握。别因为一时的压力就随便改变，毕竟工作是为了让自己更开心，不是吗？我还在想这个问题，毕竟每个人的情况都不同，得具体情况具体分析。

这就是坑，2019年，同事拒绝调岗后，被降职降薪。
别信HR，2020年，有人信了HR的“调岗无害”，结果离职后起诉公司违法。
别这么干，2021年，有人因坚持原岗位，成功获得赔偿。
实操提醒：明确岗位调整的合法性，咨询法律专业人士。