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营造风清气正其实很简单。先说最重要的，就是建立一套完善的监督机制。比如，去年我们公司推行了“廉洁自律月”活动，大概3000量级的中高层管理人员都参与其中。另外一点，定期开展员工满意度调查，了解大家对于公司氛围的看法，也是关键。还有个细节挺关键的，就是领导层要带头遵守规则，不能有特权思想。
我一开始也以为只要制度健全就足够了，后来发现不对，执行力度和员工参与度同样重要。等等，还有个事，就是企业文化也要积极倡导诚信、公正的价值观。
所以，我的建议是，公司可以定期举办廉洁教育讲座，提高员工的自我约束意识。同时，也可以鼓励员工匿名举报不正之风，形成良好的监督氛围。这个点很多人没注意，但我觉得值得试试。
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2023年，北京，我直接告诉客户：不搞虚的，只做实的，项目进度表上，每个节点都按时完成，数据说话，效果看得见。