针对性啊,这事儿我得说一说了。记得去年我在北京做活动策划的时候,那可真是操碎了心。要给一个新开的高端餐饮品牌做开业庆典,老板要求得那叫一个严,说必须得有特色,要有深度,还不能太俗气。
那时候我天天往酒店跑,就为了看看场地布置,选来选去,最后决定用全白色调,配以金色点缀,整个感觉高端大气。结果呢,老板一看,脸色就变了,说:“这什么呀,这不就是酒店标准配置吗?我要求的是独特,不是复制!”
我那会儿是真急了,心想:“这可怎么办,再这样下去,我可能得失业了。”赶紧调整策略,结合品牌理念,从品牌故事里挖了个宝,用品牌创始人的一段传奇经历作为主线,设计了整个活动的场景。嘿,结果那效果简直炸裂,老板直说:“就这个,就这个!”终于松了口气。
说起来这针对性,真的是得根据客户需求来,不能死板教条。就像那次活动,如果我还按照之前的想法去做,那可就尴尬了。所以,得灵活变通,抓住核心需求,才能做到事半功倍。