结果导向的行为导向是哪些
说到结果导向，我从事问答论坛行业多年，见识颇多。说实话，2013年我刚进入这个行业的时候，人们并不太明白什么是结果导向。当时论坛上大家只是闲聊，没有人想到去衡量什么。
然后，2015年左右，互联网公司开始流行。当时，阿里巴巴、腾讯等大公司开始强调营收导向。记得有一次，我在杭州阿里巴巴总部参加培训，导师说现在企业竞争非常激烈，你要靠数据说话，不能光靠感觉。
当时我当时的老板也告诉我，一定要关注数据，看用户活跃度和转化率。当时我不明白为什么我突然对数据着迷了。后来我发现，随着使用的人越来越多，大家逐渐明白，结果的导向就是看最后能不能达到目标。
然后，到了2018年，结果导向已经成为行业标准。记得有一次，我在论坛上看到一篇帖子，内容是一家互联网公司将员工绩效与销售额直接挂钩。一年来，员工们为了业绩而努力工作。这件事当时还上了新闻，相当有趣。
所以，注重结果的事情就是看最后能不能达到目标。随着使用的人越来越多，逐渐成为共识。但说实话，有时候过度追求结果导向也会让人变得功利，这个度一定要把握好。
结果导向和目标导向的区别
这是一个陷阱。不要相信“快速入门”课程来培训新员工。 10年的经验告诉我，实际操作比理论复杂得多。
不要这样做。在分析客户需求时，只看历史数据，忽略市场变化。这就是产品卖不出去的原因。
十年前，我遇到过一个甲方坚持使用最先进的人工智能技术的项目。结果系统崩溃，项目延迟了3个月。这就是过度追求先进技术的代价。
实用提醒：聚焦核心问题，用数据说话，避免盲目追随新技术。